Agora, porém, o custo deixara de ser esse.
Teresa tinha tentado fazer com que o meu superior passasse a desconfiar de mim sempre que eu ficasse mais tempo fora, chegasse um pouco mais tarde ou pedisse autorização para sair uma hora antes.
E esse preço eu já não estava disposta a pagar.
Na quinta-feira, depois do almoço, Catarina chamou-me para uma reunião de encerramento.
Quando entrei no gabinete, Carlos já lá estava sentado. Em cima da secretária de Catarina encontrava-se a mesma pasta de antes, mas agora visivelmente mais cheia, com várias folhas acrescentadas.
— Ana, a verificação ficou concluída — começou ela, num tom calmo e profissional. — Antes de mais, quanto à parte laboral: os elementos que podiam ser analisados dentro da empresa não confirmaram as informações recebidas.
Abriu a pasta e consultou a primeira página.
— Não foram identificadas ausências injustificadas durante o horário de trabalho. Também não há registo de incumprimento dos procedimentos internos para autorizar saídas pontuais. Não existem queixas da chefia sobre o desempenho das suas funções que coincidam com o conteúdo da chamada. E também não encontrámos indícios de que tenha usado reuniões de trabalho como pretexto para não cumprir as suas tarefas.
Eu ouvia-a em silêncio, com os olhos presos num pequeno risco junto à borda da secretária.
Cada frase soava-me, ao mesmo tempo, indispensável e absurda.
Estavam a informar-me oficialmente de que eu, no meu local de trabalho, trabalhava.
Mas era precisamente isso que eu tinha pedido.
Não queria compaixão. Não queria que me dissessem que toda a gente me conhecia e sabia como eu era.
Queria um facto registado.
Catarina passou a folha de cima para o lado e continuou:
— Quanto à origem da comunicação, o número de telefone utilizado para fazer a chamada coincide com o número que aparece nas mensagens que nos entregou. Alguns dias antes da chamada, desse mesmo número foi enviada uma mensagem em que se anunciava a intenção de contactar o seu superior caso a senhora não alterasse a sua postura em relação ao trabalho. Depois de iniciada a verificação, voltou a surgir uma mensagem, do mesmo número, ameaçando levar o assunto a instâncias superiores se a empresa não tomasse a decisão esperada.
Levantei os olhos para ela.
— Então, afinal, não fui só eu que foi analisada?
Catarina ergueu ligeiramente as sobrancelhas, sem perder a compostura.
— Nós analisámos afirmações. E qualquer afirmação tem conteúdo, tem origem e tem circunstâncias. Se ignorássemos isso, não estaríamos a fazer uma verificação séria.
Carlos empurrou uma folha na minha direção.
— Está aqui a conclusão. Preparámos uma cópia para si.
Peguei no documento. Li as primeiras linhas, depois saltei para o fim.
Não se apuraram fundamentos para medidas disciplinares.
A informação relativa ao alegado incumprimento das minhas obrigações profissionais não foi confirmada.
Pousei a folha devagar sobre a mesa.
— E se ela voltar a telefonar?
Desta vez, foi Carlos quem respondeu.
— Se isso acontecer, a chamada será novamente registada. Caso contenha informações concretas sobre o trabalho, serão verificadas. Mas a senhora não voltará a ter de explicar a sua vida familiar à chefia. Da primeira vez, deixámos que a conversa avançasse mais do que devia.
Ele passou o polegar pela haste dos óculos, como se aquele gesto o ajudasse a escolher as palavras seguintes.
— Também tenho de reconhecer a minha parte no erro. Quando a sua sogra telefonou, chamei-a a si para perguntar o que se passava. O correto teria sido, antes de mais, perceber se existia sequer matéria para uma conversa profissional.
Não lhe respondi que podia ter sido pior.
Podia ter acreditado nela. Podia ter começado a vigiar-me. Podia ter deixado tudo no plano informal e guardado aquelas insinuações na memória durante anos.
Mas, naquele momento, isso já não importava.
— Há ainda outro ponto — acrescentou Catarina. — A empresa preparou uma resposta por escrito à comunicação externa.
Endireitei-me na cadeira.
— Para Teresa?
— Sim. Nessa resposta, é indicado que as informações comunicadas sobre alegadas violações dos deveres profissionais de uma colaboradora não foram confirmadas. Também consta uma exigência para que cessem contactos com a empresa baseados em afirmações não verificadas, bem como um aviso de que, se a divulgação de informações semelhantes continuar, o assunto poderá ser encaminhado para avaliação jurídica, com vista à proteção dos interesses da empresa e da trabalhadora.
Fiquei alguns segundos a absorver a frase.
— Está escrito que ela me caluniou?
— Não — respondeu Catarina. — Não somos um tribunal e não nos cabe qualificar juridicamente a conduta. O que fazemos é registar o que conseguimos apurar: recebemos determinadas informações, verificámo-las e não encontrámos confirmação. Além disso, existe uma sequência de mensagens que demonstra uma tentativa de exercer pressão sobre uma colaboradora através da entidade empregadora.
Gostei daquela formulação.
Não era bonita. Não tinha o brilho de uma frase triunfal que alguém repetiria diante do espelho depois de vencer uma discussão.
Mas também não podia ser engolida pela versão de Teresa, aquela em que ela apenas “estava preocupada com o filho”.
— A carta já foi enviada? — perguntei.
— Hoje de manhã.
O telemóvel estava dentro da minha mala. Só o tirei depois da reunião, quando regressei à minha secretária.
Havia uma nova mensagem de Teresa.
Desta vez, não vinha acompanhada de discursos sobre família, sacrifício ou dever conjugal.
“Porque é que transformaste a minha chamada num processo dentro da empresa? Eu só quis explicar a situação ao teu chefe como uma pessoa normal, e vocês agora andam a mandar cartas.”
Li a mensagem uma vez.
Depois li-a de novo, para ter a certeza de que ia responder ao que estava ali escrito, e não a doze anos de conversas anteriores.
Escrevi:
“Eu não transformei nada num processo contra si. Pedi apenas que fosse verificado oficialmente aquilo que a senhora comunicou sobre o meu trabalho. Foi verificado.”
Passado um minuto, apareceram três pontos no ecrã. Desapareceram. Voltaram a surgir.
A resposta chegou quase de imediato.
“Continuo a achar que tinha razão. Uma mulher normal não vive só para o trabalho.”
Eu já ia guardar o telefone, mas parei. Percebi que aquela conversa só acabaria onde devia ter acabado há muito tempo.
Respondi:
“O que a senhora entende por uma mulher normal pode discutir com quem quiser. Ao meu empregador, não volte a telefonar.”
Arquivei a conversa e fechei o chat.
Alguns minutos mais tarde, Carlos enviou-me um documento para aprovação, relacionado com um novo projeto. O email tinha quatro linhas sobre prazos, dois ficheiros em anexo com tabelas e nem uma única palavra sobre a minha família.
Abri a primeira tabela.
Pela primeira vez naquela semana, o meu dia de trabalho voltou a ser feito apenas de trabalho.